Здоровая семья – здоровое общество.
Сегодня уже никто не сомневается в том, что крепкая и дружная семья – основа благополучия предприятия, бизнеса в целом, государства.
Микроклимат в семье влияет на работоспособность и здоровье каждого ее члена. Счастливые семьи более стрессоустойчивы, так как есть место, где тебя поймут, подбодрят и поддержат. Вот только некоторые цифры:
Затраты только на лечение стрессов на рабочем месте в американской индустрии оцениваются в $150 млрд ежегодно. В эту сумму включены прогулы, совершенные по причине стрессов, снижение производительности труда, компенсационные выплаты, страхование здоровья и расходы на лечение. В общем, это примерно в 15 раз превышает те потери, которые несет промышленность страны от забастовочного движения. Около 500 млн рабочих дней теряется ежегодно за счет заболеваний, инициированных стрессами и вынужденной в результате этого нетрудоспособности. Из этого числа 93 млн рабочих дней приходится на возврат или рецидив заболеваний, вызванных стрессами. Согласно данным страховых обществ ежегодно около 1 млн рабочих в любом из взятых в году дней отсутствует на рабочем месте в результате стрессов и вызванных ими расстройств здоровья.
Следовательно, каждое крупное предприятие должно заботиться о создании предпосылок для формирования фундамента института брака. Что это значит?
- Поддержка молодой семьи.
- Воспитание подрастающего поколения.
- Создание службы психологической помощи при семейных конфликтах.
По первому пункту думаю, каждое предприятие само способно решить, как именно оно может помочь молодой семье. Это могут быт и беспроцентные ссуды на приобретение жилья, и организация детских дошкольных учреждений, организация досуга детей и взрослых.
Что касается второго пункта – думаю, необходимы следующие мероприятия:
А) лекционные занятия среди старшеклассников на тему: «Гендерные различия в мировосприятии».
Б) развитие навыков бесконфликтного общения.
В) повышение рейтинга института брака, воспитание целомудрия и терпимости.
Все, что касается второго пункта – организует и контролирует служба семейной помощи. В зависимости от доходов предприятия это может быть и крупный центр семейной терапии, или просто кабинет семейнного консультанта.
Нужно всегда помнить мудрость предков: «скупой платит дважды», «скупость – причина бедности». А в наше время, когда каждый рубль на счету – дешевле вложить средства в профилактику, чем завтра разгребать последствия сегодняшней «экономии». Ведь здоровая и крепкая семья – это надежный актив любой организации.
Кудряшов И.Л.
Комментарии
Отправить комментарий